法律主观：缴纳五险一金的方法： 社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
法律分析：用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。
公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。
五险一金个人只能缴纳五险中的基本养老保险和基本医疗保险。
个人五险一金可以通过以下几种方式交纳： 银行代扣：每月工资中，银行会自动扣除个人应缴纳的五险一金费用。 线上缴纳：通过登录社保、公积金等相关网站或手机APP，进行在线缴纳。
五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，是指由企业和个人双方共同缴纳的社会保险费和住房公积金。五险一金的正确交纳，不仅是企业和个人的义务，也是社会保障制度的基础。
什么叫五险一金养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。
五险一金是指五种保险和住房公积金，它们是由企业和个人共同缴纳或完全由企业承担的。这五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是怎么缴纳的 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 缴纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要负担一定比例的。
一般为五险一金，一金指的就是公积金，根据不同省市不同地区执行当地劳动局相关规定来强制执行。这个正常是企业给你缴纳，你自己在承担一部分的。自己个人是无法缴纳五险的。只能购买养老和医疗。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
1、法律分析：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
2、五险一金五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
3、五险一金的缴纳范围是指企业和个人双方的缴纳范围，其中企业应当缴纳的五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。