1、个人一年需要交的社保费用=5000×（0.08+0.002+0.02）×12=6120元。公司一年需要交的社保费用=5000×（0.19+0.008+0.002+0.008+0.1）×12=18480元。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。
最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。我们通过以上关于西安五险一金最低标准是什么内容介绍后，相信大家会对西安五险一金最低标准是什么有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
1、年上海市五险一金最低标准为：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的缴费基数下限为4279元，公积金的缴费基数下限为2300元。五险一金的缴费比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳为8%。
2、生育保险最低缴费金额：单位：4927×0%=427元；个人不用交纳。住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=176元；个人：2480×7%=176元。
3、年上海五险缴费基数标准如下：缴费基数上限为24633元，下限为4927元。缴纳比例有：医疗保险：单位缴纳5%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
4、即使公积金按照最低的比例5%，个人总共交基本工资的15%，而公司总共交28%.以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。
1、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
2、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
4、一档（60%）月缴费金额为6937元、二档（80%）月缴费金额为8397元、三档（100%）月缴费金额为9777元。
1、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
2、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。
4、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。